隨著公務員辭職進入企業(yè)工作者日益增多，其養(yǎng)老關系如何轉移、退休后的待遇如何計算，成為公務員群體越來越關注的問題。昨日，人力社保部發(fā)布通知，明確機關事業(yè)單位人員辭職離開，其養(yǎng)老保險關系將被轉移到戶籍所在地。

　　人社部最新出臺的文件規(guī)定：機關事業(yè)單位參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動的，只轉移基本養(yǎng)老保險關系，不轉移基金；在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內跨統(tǒng)籌范圍流動的，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，轉移基金。

　　而參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，轉移基金。其中，參保人員經(jīng)組織批準從機關事業(yè)單位調動到企業(yè)的，基本養(yǎng)老保險關系轉移至調入企業(yè)參保地；參保人員因辭職、辭退等原因離開機關事業(yè)單位的，基本養(yǎng)老保險關系轉移至戶籍所在地。

　　以后機關事業(yè)單位人員在戶籍所在地以外就業(yè)參保的，基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)按照企業(yè)職工的相關規(guī)定執(zhí)行；高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員，離崗創(chuàng)業(yè)保留人事關系期間，可暫不轉移基本養(yǎng)老保險關系。

　　參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動，或從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的，個人繳費部分按計入本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的全部儲存額計算轉移；單位繳費部分以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移。

　　參保人員在機關事業(yè)單位之間跨統(tǒng)籌范圍流動的，待達到退休年齡時，視同繳費指數(shù)根據(jù)本人退休時的職務職級（技術職稱），所對應的待遇領取地的視同繳費指數(shù)標準確定。參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)參保的，其視同繳費指數(shù)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關政策確定。（記者解麗）

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