女子社保遭單位斷繳

　　致使她退休快2年仍遲遲領(lǐng)不到退休工資

　　五指山市人民法院發(fā)出強制執(zhí)行通知書，但涉案單位拒絕執(zhí)行

　　“勞動爭議仲裁委已裁決雙方存在勞動關(guān)系，法院也下令強制執(zhí)行了，可單位卻遲遲不肯為我補繳拖欠的社保?！苯眨?2歲的陳秋蘭向媒體反映，她在五指山市供銷社通達有限責任公司工作了24個年頭，如今因單位不肯幫她繳納23個月的社保，致使她遲遲領(lǐng)不到退休工資。

　　陳秋蘭稱，1991年12月，經(jīng)原通什市(現(xiàn)為五指山市)勞動局批準，她與該市供銷社簽訂勞動合同，成為該單位職工。自1992年起，她先后就職于供銷社旗下的玻璃廠、通達有限責任公司。

　　2013年因企業(yè)改革，五指山市供銷社通達有限責任公司同意每月向她支付150元的生活費，并繳納社保金?？勺?013年3月起，單位突然停發(fā)其生活費和停繳社保。在多次要求單位繳納社保無果后，陳秋蘭于2014年5月向五指山市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁。2014年8月，五指山市勞動人事爭議仲裁委員會裁決雙方存在勞動關(guān)系，并要求該單位盡快補繳拖欠的社保金。

　　原以為經(jīng)過勞動部門裁決，單位能為她補繳社保費，不料卻迎來了一場漫長的拉鋸戰(zhàn)。2014年12月，五指山市人力資源和社會保障局作出限期責令改正決定書，要求通達公司按時足額繳納社保，通達公司拒不執(zhí)行。2015年8月，五指山市人社局向五指山市人民法院申請強制執(zhí)行，通達公司不服，但起訴遭駁回。隨后，通達公司又向省中院及省高院上訴，同樣被駁回。

　　2016年9月，五指山市人民法院發(fā)出強制執(zhí)行通知書，要求通達公司十天內(nèi)補繳拖欠陳秋蘭的社保金，但該公司依舊拒絕執(zhí)行。

　　一次次上訴均被駁回，為何五指山市供銷社旗下的通達有限責任公司始終不肯為陳秋蘭繳納23個月的社保金呢？“她并不是我們單位的正式職工，只是臨時‘寄檔’而已?！蔽逯干绞泄╀N社相關(guān)負責人王國平告訴記者，此前陳秋蘭所繳的社保都是她將應(yīng)繳金額交給單位后，由單位代其繳納，但雙方根本不構(gòu)成勞動關(guān)系。王國平表示，目前該公司仍在走司法程序，其他細節(jié)不便透露。

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