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      備戰(zhàn)2014年國考面試 馬上過關

      在國家公務員考試中面試的錄取比例大多數為1:3,通常說來同一崗位的考生之間分數差距不大,而真正決定考生能否一舉成功“公”的就是接下來的面試環(huán)節(jié)。因此,一定要打好面試這場硬仗。 target="_blank" atremote>[詳細]

       

      target="_blank" atremote> 2014國考公務員面試備考指南

          2014國考筆試已經告一段落,很多考生通過網絡估分系統估分,為接下來的面試做準備。在國家公務員考試中面試的錄取比例大多數為1:3,通常說來同一崗位的考生之間分數差距不大,而真正決定考生能否一舉成功“公”的就是接下來的面試環(huán)節(jié)。

      公考綜合分析類面試題型一網打盡

      綜合分析類綜合分析類題型是所有結構化題型中,最重要的一類題型,無論是在國考還是聯考還是地方性考試中,綜合分析類題型都是重中之重。

      公考人際溝通類面試題型一網打盡

      人際溝通類題目是結構化面試中出現頻率比較高的題型,因為現在的人際關系已經成為了困擾公務人員的一大難題

      自我認知類國考面試題型一網打盡

      自我認知與職位匹配類試題在近幾年的結構化面試中出現的不多,但它同樣也是結構化面試的一類基礎題型。

      組織管理類公考面試題型 一網打盡

      在結構化面試當中,組織管理類試題是一類??荚囶},這一類題型考查的是考生的計劃、組織和協調的能力。

      進考場,從容五步程序

      經過面試前的精心準備,考生的應試能力會得到比較大的提升。接下來就是如何在考場上展現自己的最佳水平了。進入考場后,都會按照下列程序進行??忌{適心情,冷靜應對。

      為面孔負責

      國考面試有嚴格的考評標準,“舉止儀表”是其中重要的一項測查項目,不排除你可能就因為舉止禮儀的不恰當而遭遇不必要的減分。

      練出流暢口齒

      為了能夠更好的幫助到廣大要參加2014國家公務員面試的考生,專家就來跟考生交流下在面試中需要重點注意的技巧,有助于考生們在面試中表現的更優(yōu)秀。

      心態(tài)篇

      面試考試其實考查的就是兩點,一個是答題的能力和技巧,還有一個就是心態(tài)。考生在考場上的自信表現很重要,甚至直接影響考生的最后得分。

      條理篇

      面試其實最能考察考生的綜合素質。之所以是綜合素質,是因為考生不但要有良好的知識儲備、得體的禮儀表現、流暢的語言表達,還要有過硬的心理素質。

      審題篇

      面試是公考成功的臨門一腳,是決勝階段,歷來為廣大考生所重視,也為廣大考生所頭痛,因為面試更多的是個人能力和素質的體現,它不但是技巧的比賽,還是心理的較量。