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      今年36歲的余婷,2006年加入中國共產(chǎn)黨,同年從華中師范大學(xué)畢業(yè)。2007年,懷揣著對教育事業(yè)的熱愛,她進(jìn)入??谑薪鸨P實(shí)驗(yàn)學(xué)校擔(dān)任數(shù)學(xué)教師,現(xiàn)任學(xué)校初中數(shù)學(xué)組組長,因其做事嚴(yán)謹(jǐn)、雷厲風(fēng)行,學(xué)生們給她起了一個(gè)親切昵稱——“余哥”。

      香港公務(wù)員2012年辭職率為0.45% 25%去私企(圖)

      ??诰W(wǎng) http://m.7392.org  時(shí)間:2014-04-21 11:31

      ????記者康殷香港公務(wù)員系統(tǒng)雖號稱高薪養(yǎng)廉,但公務(wù)員辭職的也不在少數(shù)。香港公務(wù)員事務(wù)局日前提交立法會(huì)的文件透露,在2012至2013年度,公務(wù)員流失人數(shù)為6180人,占2013年3月31日實(shí)際員額的3. 8%,其中辭職比例為0.45%.辭職的公務(wù)員都去哪兒了?公務(wù)員局調(diào)查發(fā)現(xiàn),選擇辭職的公務(wù)員中,因接受私營機(jī)構(gòu)聘任而辭職的人數(shù)最多(25%),其他主要原因是繼續(xù)進(jìn)修(14%)及婚姻或家庭理由(12%)。

      ????“有想法有能力的公務(wù)員,一般在政府五六年后,就有人會(huì)選擇跳槽到私人企業(yè),或者被私企挖角?!毕愀酃珓?wù)員工會(huì)聯(lián)合會(huì)總干事梁籌庭接受南都記者訪問時(shí)表示,“因?yàn)樵诖鱿嗖畈淮蟮那闆r下,企業(yè)有得搏,政府沒得搏。”

      ????公務(wù)員晉升按部就班時(shí)間長

      ????香港公務(wù)員事務(wù)局(公務(wù)員局)最新數(shù)字顯示,公務(wù)員的辭職率在過去十多年來一直處于低水平,辭職人數(shù)占公務(wù)員實(shí)際員額的0 .5%以下,而2012至2013年度的辭職率為0 .45%.超過一半的辭職者在試用期內(nèi)離任。根據(jù)2012至2013年度向270名辭職者收集所得的資料,因接受私營機(jī)構(gòu)的聘任而辭職的人數(shù)最多(25%),其他主要原因是繼續(xù)進(jìn)修(14%)及婚姻或家庭理由(12%)。

      ????此外,相比私營企業(yè)按才能升職,甚至跳級升職不同,香港公務(wù)員的晉升機(jī)制,基本上按照年資排隊(duì),跳級晉升的機(jī)會(huì)微乎其微。這樣對一些喜歡挑戰(zhàn),有進(jìn)取心的年輕人,公務(wù)員職位難以留住他們。

      ????“譬如在企業(yè),只要肯拼搏,獲得老板賞識,兩三年就有升職加薪的可能。但留在政府工作,即使你很有潛質(zhì),很有魄力,上司很賞識你的能力,但一樣需要論資排輩,可能需要默默工作十年八年才有晉升機(jī)會(huì)。”梁籌庭表示,,以文書主任職系為例,從剛?cè)肼毜闹砦臅魅?,晉升到中級公務(wù)員的文書主任,月薪在2萬左右,一般需要工作10年以上才有機(jī)會(huì)進(jìn)入遴選機(jī)制。

      ????“高級公務(wù)員職系,如政務(wù)主任,行政主任等,招聘條件高,能順利考取這些公務(wù)員職系的人士本身已經(jīng)是精英。但公務(wù)員職系按部就班,升職加薪必須要看年資?!绷夯I庭看來,有想法有能力的公務(wù)員,一般在政府五六年后,就有人會(huì)選擇跳槽到私人企業(yè),或者被私企挖角。“因?yàn)樵诖鱿嗖畈淮蟮那闆r下,企業(yè)有得搏,政府沒得搏。”

      ????普通公務(wù)員再就業(yè)放寬管制

      ????由于公務(wù)員熟悉政府內(nèi)部運(yùn)作,在香港現(xiàn)行公務(wù)員離職后從事外間工作的規(guī)管機(jī)制下,公務(wù)員如果計(jì)劃退休后,在一段特定的時(shí)間內(nèi)從事外間工作,必須獲得部門審核批準(zhǔn)。規(guī)管機(jī)制的目的是確保退休公務(wù)員離職后從事的外間工作,不會(huì)涉及不恰當(dāng)行為,例如利益沖突、讓政府尷尬等。

      ????梁籌庭表示,對于非首長級的普通公務(wù)員,辭職前只需提前3個(gè)月向部門提出辭職申請即可。普通職位的公務(wù)員,如第一標(biāo)準(zhǔn)薪級公務(wù)員已一律獲準(zhǔn)在退休后從事外間工作,無須經(jīng)過嚴(yán)格審查。

      ????梁籌庭介紹,現(xiàn)在港府考慮到普通公務(wù)員在離開政府后從事外間工作時(shí),涉及不恰當(dāng)行為的風(fēng)險(xiǎn)相對很低,同時(shí)為減少普通公務(wù)員退休或者辭職后,重投勞動(dòng)力市場出現(xiàn)不必要的障礙,港府正研究擴(kuò)大一律批準(zhǔn)的適用范圍,以涵蓋其他屬前線及支援類別的公務(wù)員。

      ????高級公務(wù)員再就業(yè)須“過冷河”

      ????相比普通公務(wù)員再就業(yè)的寬松,港府對高級公務(wù)員再就業(yè)的管制就嚴(yán)格得多。目前港府針對退休首長級公務(wù)員的管制政策俗稱“過冷河”,則指定期間最低限度的禁制期及管制期。禁制期內(nèi),退休官員不能從事任何外間工作;而管制期內(nèi)退休首長級公務(wù)員必須先取得政府(即公務(wù)員事務(wù)局局長)批準(zhǔn),才可從事外間工作。此外,由行政長官委任的離職公務(wù)員就業(yè)申請咨詢委員會(huì),會(huì)就每宗高官再就業(yè)申請向政府提供咨詢意見。

      ????按照港府政策,香港退休高官再就業(yè)的禁制期從6個(gè)月至12個(gè)月;而管制期則從2年至3年。

      ????提出再就業(yè)申請的高官,必須提供任職政府最后三至六年期間,與準(zhǔn)雇主及其相關(guān)公司在合約、法律、公務(wù)及其他事務(wù)上的重要接觸和往來等資料,以供公務(wù)員事務(wù)局局長參考。此外,首長級公務(wù)員離職就業(yè)登記冊可供市民查閱,并上傳至政府網(wǎng)站。獲批準(zhǔn)離職就業(yè)的官員需向政府提交聘用合約副本,政府會(huì)把該名退休官員需要遵守的工作限制,直接通知準(zhǔn)雇主;一旦再就業(yè)官員的職責(zé)與提交政府的聘用合約出現(xiàn)重大變更,須事先獲政府批準(zhǔn)。

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      海口網(wǎng) http://m.7392.org [來源: 南方都市報(bào)] [作者:] [編輯:陳瑩] 

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