據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，今天是11月25日，還有一個多月2012年就會過去，年底對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說則是一個新的開始，該找工作了。
根據(jù)初步的統(tǒng)計，今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到了680萬，預(yù)計明年將達(dá)到699萬。面對號稱史上最大的就業(yè)壓力，人力資源和社會保障部從哪些方面給予大學(xué)生幫助和引導(dǎo)呢？
22歲的小趙來自廣西自治區(qū)青州，和姐姐、弟弟在家務(wù)農(nóng)不同，三年前她選擇了到南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)人力資源管理，因為有人力資源管理的學(xué)習(xí)背景，她的簡歷并沒有做的很絢麗。
小趙：我的簡歷都是比較簡潔明了，蠻突出重點吧，微博里面都說，優(yōu)秀的簡歷都是只有一頁紙的。
畢業(yè)在即，她第一志愿就是想找一個和自己專業(yè)相關(guān)的崗位，但是理想很美好，現(xiàn)實有點殘酷，直到現(xiàn)在小趙還沒有找到一個很專業(yè)有關(guān)的心怡崗位：
小趙：就是很多用人單位都是要求從最底層做起，一般的就做服務(wù)員，工資也是剛過城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，然后就覺得有點低。
小趙為此很苦惱。
小趙：這個專業(yè)都要要求有經(jīng)驗嘛，要么就要求身高，這種問題覺得對我們這種身高比較偏矮一點的同學(xué)就覺得比較壓力，比較難找，像我們這種應(yīng)屆畢業(yè)生根本就沒有什么工作經(jīng)驗，他們都要求有工作經(jīng)驗。
還有一個問題是小趙發(fā)現(xiàn)企業(yè)和學(xué)生之間的溝通并不暢通。
小趙：單位嘛，他們來招人的就只有一個人力資源的人來面試官，但是在他要去面試的人，去那個公司面試的人就有20幾個人，在那兒擠著、等著，而且根本就擠不進(jìn)去。
一方面是企業(yè)需要招錄有工作經(jīng)驗的大學(xué)生，一方面是應(yīng)屆大學(xué)生苦于自己沒有工作經(jīng)驗，如何解決供求雙方這樣的矛盾，對此全國人才流動中心副主任謝瑗回應(yīng)。
謝瑗：對于這種情況，我們?nèi)松绮块T是已經(jīng)連續(xù)三年實施了這種三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃。這個就是針對企業(yè)想要有工作經(jīng)驗的，學(xué)生現(xiàn)在又沒有工作經(jīng)驗就不了業(yè)，怎么辦呢？我們通過搭建就業(yè)見習(xí)的平臺，認(rèn)定一批就業(yè)見習(xí)的單位，讓這些企業(yè)提供見習(xí)崗位學(xué)生到這里來見習(xí)，見習(xí)完了以后，比如最長不超過12個月，一般都是3到6個月，見習(xí)完了以后，用人單位也熟悉了這些學(xué)生，學(xué)生也認(rèn)同企業(yè)的文化，通過見習(xí)提高了崗位工作能力，最后有一部分畢業(yè)生能留下來。還有一部分畢業(yè)生即使留不到這個企業(yè)，但是企業(yè)給他出具一些見習(xí)證明嘛，他最后可以到別的地方再去求職。
謝媛：我們要推動各種好的政策，包括就業(yè)見習(xí)政策、培訓(xùn)政策、社會保險的政策、崗位補貼的政策等等一系列還有小額貸款等政策，通過加大工作力度，促成畢業(yè)生就業(yè)扶持政策能夠進(jìn)一步落實到位，幫助畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，這是第一個方面。第二個方面就是強化服務(wù)，今年這一塊我們更多是想通過組織有供求對接性很強這么一個現(xiàn)場招聘還有網(wǎng)絡(luò)招聘，能夠提高畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)的針對性，幫助他求職成功。
就業(yè)服務(wù)周讓小趙和同學(xué)們看到了曙光。她的同學(xué)周立剛認(rèn)為，這些有針對性的就業(yè)服務(wù)給他們提供更多的機(jī)會。
周立剛：在我們學(xué)校的招聘會，可以找得到工作。我們大專生的又沒有很多的經(jīng)驗，如果我們到大的人才市場來說機(jī)會就會小一點。這對我們應(yīng)屆大學(xué)生來說是一種很好的機(jī)會。
周立剛還有一些自己的想法。
周立剛：我覺得政府的話可以的話，應(yīng)該更多引進(jìn)一些好的企業(yè)給我們，給我們應(yīng)屆畢業(yè)生多一點的機(jī)會，因為現(xiàn)在社會競爭越來越激烈，我們應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛出來沒有經(jīng)驗的話，我覺得這是一個很好的平臺。
對此，人力資源社會保障部副部長信長星表示，他們已經(jīng)注意到了學(xué)生們的呼聲，逐步出臺的政策會滿足學(xué)生們的要求。
信長星：幫助大家求職找工作，通過開展一些現(xiàn)場招聘或者網(wǎng)絡(luò)招聘活動，給大家提供就業(yè)信息，需求信息，搭建一個供需對接平臺，給大家開展政策的咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等等，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)轉(zhuǎn)念，提高就業(yè)能力，開發(fā)崗位。引導(dǎo)大家到基層，到城鄉(xiāng)基層，到中小企業(yè)各個方面，到祖國最需要的地方去，拓展就業(yè)領(lǐng)域。
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(編輯:鄭克姍) 
