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      學(xué)歷造假 雅虎CEO丟飯碗 對(duì)比凸顯公司治理差異
      來(lái)源:北京日?qǐng)?bào)  作者:  時(shí)間:2012-05-15 15:23:03

      斯科特·湯普森資料圖。CFP供圖

        近期鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的雅虎CEO斯科特·湯普森學(xué)歷造假“疑案”有了最終結(jié)果。昨天,雅虎正式宣布,該公司首席執(zhí)行官斯科特·湯普森因?qū)W歷存在虛假陳述將離職。湯普森簡(jiǎn)歷稱(chēng)他從石山學(xué)院獲得會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩個(gè)學(xué)位,事實(shí)上他只有會(huì)計(jì)學(xué)位。雅虎近年來(lái)多次面臨高層人事變動(dòng)和股價(jià)動(dòng)蕩,湯普森是5年內(nèi)第4位首席執(zhí)行官。

        雅虎在這份聲明中對(duì)湯普森離職原因未著筆墨,對(duì)于他擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官以來(lái)的工作也未作任何評(píng)價(jià)。分析人士認(rèn)為,湯普森官方履歷中的學(xué)歷與事實(shí)不符以及在事情曝光后應(yīng)對(duì)不當(dāng),是導(dǎo)致他在任雅虎首席執(zhí)行官短短4個(gè)多月后就離職的主要原因。

        湯普森涉嫌虛報(bào)學(xué)歷一事最早于5月初被雅虎大股東丹尼爾·洛布公開(kāi)。洛布說(shuō),湯普森在其任雅虎首席執(zhí)行官等的簡(jiǎn)歷中都稱(chēng)自己獲得過(guò)計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位,但他曾就讀的斯通希爾學(xué)院證實(shí)他并未獲得這一學(xué)位。雅虎隨后也證實(shí)了洛布的說(shuō)法,并宣布成立專(zhuān)門(mén)委員會(huì)對(duì)湯普森學(xué)歷問(wèn)題展開(kāi)徹底調(diào)查。

        在“學(xué)歷門(mén)”公開(kāi)后,湯普森曾在雅虎內(nèi)部員工會(huì)議上解釋?zhuān)@次學(xué)歷錯(cuò)誤最早由一家獵頭公司造成,然而該獵頭公司隨后卻聲稱(chēng),有證據(jù)表明是湯普森提交了擁有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位的簡(jiǎn)歷。

        比斯科特·湯普森幸運(yùn)的是,“學(xué)歷門(mén)”并沒(méi)有使前微軟中國(guó)總裁、時(shí)任新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿丟掉工作。

        2010年7月初,科普作家方舟子指出,唐駿的“美國(guó)加州理工大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)博士”學(xué)位,和“卡拉OK打分、大頭貼照相機(jī)”兩項(xiàng)專(zhuān)利以及個(gè)人創(chuàng)建公司的經(jīng)歷均系造假。唐駿則回應(yīng),從未在任何公開(kāi)場(chǎng)合說(shuō)自己是加州理工大學(xué)的博士,并出示學(xué)位證書(shū)表示自己是美國(guó)西太平洋大學(xué)的博士,隨后方舟子又指出這是一家賣(mài)文憑的“野雞大學(xué)”。至此,“學(xué)歷門(mén)”事件大有愈演愈烈之勢(shì),一時(shí)間,很多感到自危的名人都忙著修改簡(jiǎn)歷。

        快評(píng)

        “學(xué)歷門(mén)”凸顯公司治理差異

        發(fā)生在唐駿、斯科特·湯普森身上的“學(xué)歷門(mén)”事件及處理結(jié)果,凸顯了不同企業(yè)之間的公司治理差異。企業(yè)戰(zhàn)略管理專(zhuān)家葉峰認(rèn)為,在正常的市場(chǎng)體制下,因經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)失敗而辭職,與因道德誠(chéng)信問(wèn)題而被迫辭職,對(duì)公司治理的意義明顯不同。

        “在如何對(duì)待誠(chéng)信被質(zhì)疑高管的問(wèn)題上,中外企業(yè)往往抉擇不同?!比~峰說(shuō),像雅虎這樣的美國(guó)公司不可能繼續(xù)任用有信用污點(diǎn)的人來(lái)管理公司,借此贏得股民、用戶(hù)的信任;而國(guó)內(nèi)公司一般處理此事的態(tài)度總是相當(dāng)曖昧,生怕家丑外揚(yáng)后,影響公司業(yè)績(jī)。

        而根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)員工的學(xué)歷乃至履歷造假,可以立即與造假員工解約,并且無(wú)需支付賠償金。

        中央黨校社會(huì)學(xué)教授吳忠民認(rèn)為,職業(yè)經(jīng)理人其實(shí)是被委托人,如果股東或者公眾覺(jué)得他不誠(chéng)信,那么這種委托與被委托關(guān)系就會(huì)變得不牢固。而一家對(duì)外信息不透明、缺乏監(jiān)督體系的企業(yè),自然免不了各種“假”的蔓延?!∮浾邉⒂铞?/p>(編輯:童言)

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