“印度女性幾乎等于被排除在勞動市場之外!”法國電視二臺13日報道稱，印度女性的就業(yè)形勢日趨惡化，女性就業(yè)率已從2005年的36%驟減到如今的26%。統(tǒng)計顯示，每當出現(xiàn)新崗位或空缺職位時，90%的職位都會被男性占據(jù)。而傳統(tǒng)社會價值觀和男權思想是導致該國女性工作難甚至不能工作的主要原因。

　　報道稱，盡管已經(jīng)有一些印度女性成為銀行家、企業(yè)家甚至宇航員，但大多數(shù)印度女性仍選擇或被迫待在家中操持家務、相夫教子。即便是女性顧客居多的美發(fā)、美甲店，工作人員依然是清一色的男性，人們對此已經(jīng)習以為常。在中央邦的瓜廖爾市，女性就業(yè)率甚至只有17%，打破印度全國紀錄。以29歲的蘇爾比為例，她出生于一個中產(chǎn)家庭，受過高等教育，之前曾是一家醫(yī)院的營養(yǎng)師。但在25歲時，她被父母要求與一名她并不認識的男子結(jié)婚，婚后婆家立即要求她停止工作。蘇爾比及很多擁有高等文憑的印度女性認為，家長讓她們上大學的真正目的不過是嫁一個有錢的老公。蘇爾比的公公稱，男人下班回家已經(jīng)很疲憊，需要休息，做妻子的理應留在家中全身心照料丈夫。

　　為打破這個怪相，新德里一家婦女協(xié)會為無業(yè)女性開辦了職業(yè)技能培訓班，鼓勵她們走出家門，積極尋找工作。該協(xié)會負責人稱，女性不工作不僅影響家庭，更會影響國家。研究表明，女性工作時，會把收入的很大一部分用于家庭開支，這可促進國內(nèi)經(jīng)濟增長。印度目前正面臨十分嚴重的勞動力短缺問題，但女性的就業(yè)率卻一再下降，就業(yè)形勢不容樂觀。身處這樣的環(huán)境，印度女性距離她們的“職場夢”似乎越來越遠了。(潘亮)

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