用什么標準界定“人才”？

　　據(jù)成都這份藍皮書的數(shù)據(jù)，截至2016年底，成都市人才總量為408.43萬人，占全市戶籍人口總量29.20%。人才總量比上年增長32.18萬人，增幅8.55%。

　　408萬余人被定為“人才”，標準是什么？在藍皮書的注釋中，“人才”被解釋為具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進行創(chuàng)造性勞動并作出貢獻的人，是人力資源中能力素質(zhì)較高的勞動者。

　　對此，記者電話咨詢了成都市人社局，該局專業(yè)技術人才管理處相關負責人介紹，人才并不是人口，也不是人力資源。

　　“人才本身沒有標準的概念，成都市408.43萬的人才總量是從黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等六個人才隊伍合并算出來的，每一類人才的界定標準不一樣，不僅靠學歷和職稱進行界定。”該負責人說。

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