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      李冠志,英國牛津大學碩士、加拿大英屬哥倫比亞大學博士。從美國西雅圖微軟研究院,到2012年回國創(chuàng)立北京涌金冠泰科技有限公司,這位一直從事大數據、數據挖掘、云計算工作的IT精英,走過了一段不平坦的路。
         
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      海歸博士李冠志:用大數據為企業(yè)輸送中低端勞動力

      海口網 http://m.7392.org 時間:2017-08-29 15:03

      用大數據為企業(yè)輸送中低端勞動力

      ——海歸博士李冠志的創(chuàng)業(yè)故事

      光明日報記者 劉劍

        李冠志,英國牛津大學碩士、加拿大英屬哥倫比亞大學博士。從美國西雅圖微軟研究院,到2012年回國創(chuàng)立北京涌金冠泰科技有限公司,這位一直從事大數據、數據挖掘、云計算工作的IT精英,走過了一段不平坦的路。這家致力于運用大數據為企業(yè)輸送中低端勞動力資源的企業(yè),從零起步,現有企業(yè)客戶上萬家、個人用戶600余萬人,先后獲得“國家千人創(chuàng)業(yè)大賽”“創(chuàng)新先鋒2016”等多項創(chuàng)業(yè)大獎。

        “越是正確的路越難走”

        “達到目標會有很多條路,你可以去走捷徑,但是這些路無一例外都會通往那段難走的路。越是正確的路,越是難走。但是一旦你走到了一定程度,就會豁然開朗?!闭勂饎?chuàng)業(yè)時的艱辛,李冠志不無感慨。

        2010年,他以“逍遙游.COM——一個基于微博和地理定位服務的在線社交旅游服務網站”獲得第五屆“春暉杯”中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎。

        “剛創(chuàng)業(yè)的時候方向不是很好確定,因為一旦選定方向,就要把錢和精力等各方面資源都投入進去,所以當時顧慮很多。國內的人力資源結構是金字塔式的,中低端勞動力資源豐富,但是從事這一塊工作的人很少。因此,2012年回國以后,我就開始專注于如何利用大數據來解決企業(yè)中低端人員招聘難的問題?!崩罟谥菊f。

        但是要做好這項工作并不容易。首先,中低端勞動力往往受教育水平不高,在溝通時會有很大的代溝和障礙,需要深入了解他們的需求。比如餐飲行業(yè),一般工作介紹就是“工作輕松、店里有WIFI、包吃住”。

        其次,如何保證企業(yè)發(fā)布的信息真實可靠。因為農民工、服務人員等沒有很好的辨別虛假信息的能力,所以能不能取得他們的信任,保證他們不受欺騙,是核心問題。為此,涌金冠泰與企業(yè)合作都是采取實地簽約認證的方式。

        “以北京地區(qū)為例,我們會上門和企業(yè)簽約,保證企業(yè)合同、營業(yè)執(zhí)照、簽約人身份證復印件和用工需求文件等四證齊備。四證不全或用工需求不明確的企業(yè),我們不會為它發(fā)布招聘信息。此外,我們還會到國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)里核實這些公司的信息?!崩罟谥菊f,“因為我是大數據出身,所以格外注重數據的真實性。”

        這樣的“笨辦法”,讓涌金冠泰吸引了最初的一批用戶,并通過這些初級用戶不斷打磨產品,逐漸為更多的用戶服務;同時,通過企業(yè)發(fā)布需求,個人注冊、投簡歷,涌金冠泰開始建立起龐大的企業(yè)用工需求數據庫和人才數據庫。目前,公司平均每年為20萬個中低端勞動力找到工作,并且已經與數萬家企業(yè)取得了合作,如“滴滴打車”、中國國際技術智力合作公司等。

        “創(chuàng)業(yè)是為了促進就業(yè)”

        李冠志介紹,招聘流程其實是三級漏斗式的。在企業(yè)用工需求數據庫和人才數據庫的基礎上,通過事先設計好的一定的算法,從大量的簡歷中篩選出合適的求職者,這是第一級。然后協(xié)調好求職者參加面試,稱為“到面”,這是第二級。到面以后,求職者和企業(yè)都覺得合適,就可以進入錄用程序,這是第三級。但是由于中低端人力資源市場到面的成功率很高,所以他的公司一般只做到“到面”這一級。

        “企業(yè)的需求是多種多樣的,同時求職者的想法也是多種多樣的?!崩罟谥菊f,“相對而言,我們是在做一個非常復雜的數學模型的匹配問題。通過精準的匹配,我們可以把求職者直接匹配給企業(yè)。同時,我們會派專人來協(xié)調,促成線下的到面。如果求職者與企業(yè)能達成一致,就可以上崗了。所以,不同于一般的互聯網創(chuàng)業(yè)公司,我們有很多線下的工作,比如怎么找到求職者、怎么和企業(yè)對接好,相對而言會比純粹做研究工作辛苦很多?!?/p>

        “創(chuàng)業(yè)是為了更好地促進就業(yè)?!崩罟谥菊f,他本可以利用大數據做一些更容易出成果的項目,但是中低端勞動力資源的創(chuàng)業(yè)項目更具有價值和意義,可以切切實實地解決部分用工難、找工作難、討薪難等問題,保證勞動者不上當受騙。他認為,越來越多的勞動者和企業(yè)愿意通過涌金冠泰這個平臺來對接,這是三方共贏的事情。

        “一切以服務客戶為中心”是李冠志創(chuàng)辦企業(yè)的宗旨。2014年,李冠志入選北京市海聚工程,被認定為海外高層次人才和北京市特聘專家。目前,公司已獲得真格基金、華歐創(chuàng)投基金和今日資本的投資,開發(fā)出“小勞招聘”“兼職寶”“小勞易管”三款產品,并獲得了22項軟件著作權,同時申請了8個商標?!皠?chuàng)業(yè)的核心問題是找對從業(yè)的方向?!崩罟谥疽辉購娬{。

        《光明日報》( 2017年08月28日?06版)

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      [來源:光明網-《光明日報》] [作者:劉劍] [編輯:(見習)李謝菲]
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