近日，海南省委印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)，并發(fā)出通知，要求各市縣各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　通知指出，《實(shí)施意見》認(rèn)真貫徹中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》(中發(fā)〔2016〕9號)，著眼于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，解放和增強(qiáng)人才活力，形成具有海南特色和較強(qiáng)競爭力的人才制度優(yōu)勢，明確了深化改革的總體目標(biāo)，從管理體制和工作機(jī)制等方面提出一系列改革措施，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省人才工作的重要指導(dǎo)性文件?！秾?shí)施意見》的頒布實(shí)施，對于全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)省第七次黨代會精神，充分發(fā)揮“三大優(yōu)勢”，聚力實(shí)現(xiàn)“三大愿景”，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、社會文明、生態(tài)宜居、人民幸福的美好新海南提供有力人才支撐，具有十分重要的意義。

　　《實(shí)施意見》提出，通過深化改革，到2021年，在人才管理服務(wù)、引進(jìn)培養(yǎng)、使用評價(jià)、流動配置和激勵保障等體制機(jī)制關(guān)鍵環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)重大突破，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)取得顯著成效，人才成長成才環(huán)境得到明顯優(yōu)化，人才數(shù)量質(zhì)量獲得大幅提升，具有海南特色和比較優(yōu)勢的人才高地初步建成，基本形成人才發(fā)展與實(shí)現(xiàn)“三大愿景”相適應(yīng)的良性互動格局，為加快建設(shè)美好新海南提供有力的人才智力支撐。

　　在此基礎(chǔ)上，《實(shí)施意見》就改革人才管理體制和管理方式，構(gòu)建更具競爭力的人才引進(jìn)機(jī)制，建立以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)支持機(jī)制，建立以能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評價(jià)機(jī)制，構(gòu)建人才順暢流動機(jī)制，建立體現(xiàn)人才創(chuàng)造價(jià)值的激勵機(jī)制，強(qiáng)化人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制等作了重要闡述。

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