記者１８日從內蒙古自治區(qū)公務員局獲悉，今年內蒙古調整公務員考錄政策，進一步放寬戶籍限制，適度擴大艱苦邊遠地區(qū)的招錄范圍，增加人社部門牽頭組織招募的基層公益性崗位服務人員項目，為更多報考人員提供發(fā)展機會。

　　今年，內蒙古公務員四級聯(lián)考招錄職位涉及自治區(qū)、盟市、旗縣區(qū)和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個層級，涵蓋黨政群各類機關，計劃開考職位招錄４４７８人，考試人數(shù)約為１８．４５萬人，參錄比達到４１：１，創(chuàng)歷史新高。

　　據(jù)內蒙古自治區(qū)公務員局副局長謝學智介紹，過去內蒙古招考公務員，除了對研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位的人員戶口無限制之外，對應屆本科畢業(yè)生有相應的戶籍限制。今年內蒙古進一步放寬戶籍限制，將不具有自治區(qū)戶籍的內蒙古所屬全日制普通高等院校畢業(yè)生納入公務員報考范圍，為本科畢業(yè)生提供更多的發(fā)展機會。

　　為有效解決艱苦邊遠地區(qū)“招人難”“留人難”的問題，今年內蒙古將艱苦邊遠地區(qū)招錄范圍由２０１６年的２２個地區(qū)擴大為３４個，對這些地區(qū)的公務員招考職位在專業(yè)要求上盡可能放寬、在分數(shù)上予以單獨劃線，以保證艱苦邊遠地區(qū)公務員隊伍的穩(wěn)定。

　　內蒙古首次將人社廳牽頭組織招募的基層公益性崗位服務人員納入到“服務基層項目人員”類別，該項目人員與三支一扶、大學生村官、西部志愿者等其他六類“服務基層項目人員”一樣可以享受優(yōu)惠政策，并可以報考專設崗位。

　　據(jù)了解，今年內蒙古將首次啟動筆試異常雷同試卷甄別工作，對甄別出違紀考生要依規(guī)進行處理，完善公務員錄用考試誠信檔案庫，建立健全責任追查追究機制，切實防治公務員考錄中的不正之風。

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