普華永道3日在北京發(fā)布的“2016年全球家族企業(yè)調(diào)研”報告顯示，在上一個財政年度中，中國家族企業(yè)業(yè)績增長高于全球水平，但仍然存在多重挑戰(zhàn)。

　　上述報告對全球50個國家和地區(qū)，超過2800家年度營業(yè)額介于500萬美元至10億美元的家族企業(yè)進行了調(diào)研，所有受訪企業(yè)的營業(yè)額總和超過5000億美元。

　　報告顯示，中國內(nèi)地家族企業(yè)在上一個財政年度的業(yè)績有所下滑，73%的受訪家族企業(yè)實現(xiàn)銷售增長，較2014年下降11個百分點，但仍高于64%的全球水平。而且與兩年前相比，更多受訪中國內(nèi)地家族企業(yè)希望實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展，而非擴張性發(fā)展。

　　國際化成為中國家族企業(yè)的發(fā)展方向。根據(jù)報告，近80%中國內(nèi)地家族企業(yè)出口其產(chǎn)品和服務(2014年為66%)。未來五年內(nèi)，參與國際銷售的企業(yè)比例將進一步升至88%。這些企業(yè)在選擇新出口市場時重點關(guān)注其經(jīng)濟、政治的穩(wěn)定性以及該國規(guī)模和增長潛力。

　　雖然整體前景相對穩(wěn)定，但調(diào)研同時揭示中國家族企業(yè)的增長，可能會因其本身缺乏戰(zhàn)略計劃而受到一定影響，而非經(jīng)濟或其他外在因素。

　　普華永道中國審計部合伙人孫進對記者表示，面對當前錯綜復雜的全球經(jīng)濟環(huán)境，中國家族企業(yè)應當把焦點放在業(yè)務轉(zhuǎn)型及創(chuàng)新，積極應對市場及經(jīng)濟狀況轉(zhuǎn)變，也需要招聘挽留人才，或引入外部專家以協(xié)助發(fā)展。改善盈利能力，確保企業(yè)長期發(fā)展及傳承是家族企業(yè)的主要目標。(完)

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