今天(11日)，記者從省人社廳獲悉，我省開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查活動已經(jīng)結(jié)束，此次重點檢查各類用人單位2964家，涉及勞動者12.5萬人，共發(fā)現(xiàn)621家單位存在違法行為，其中責(zé)令改正案件218件，移送司法機關(guān)案件9件。

　　據(jù)了解，此次專項檢查自6月22日開始，共分為自查階段、執(zhí)法檢查階段與分析總結(jié)階段。執(zhí)法檢查階段7月底進行完畢，勞動監(jiān)察部門8月初開始分析總結(jié)，對專項檢查存在的問題進行梳理分析。

　　此次檢查范圍為各類用人單位，重點是以建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)、金融(銀行、證券)、電力、通訊(有線、無線通訊)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)。

　　據(jù)專項檢查組透露，此次全省重點檢查各類用人單位2964家，涉及勞動者12.5020萬人，其中未依法簽訂勞動合同5018人。共發(fā)現(xiàn)621家單位存在違法行為，發(fā)現(xiàn)違反最低工資規(guī)定和拖欠工資案件317件，涉及金額266萬元，未依法參加社會保險登記113件，未依法繳納社會保險費279件，涉及金額294萬元。

　　據(jù)悉，省人社廳已經(jīng)責(zé)令改正案件218件，責(zé)令支付工資及補償賠償264萬元，督促113戶用人單位進行社會保險登記，責(zé)令用人單位與勞動者補簽勞動合同3831份，移送司法機關(guān)案件9件。

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