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　　“雙創(chuàng)”工作正值決戰(zhàn)階段，為確?！半p創(chuàng)”有效推進，全市上下要強化責任制，狠抓落實。

　　強化責任制，要明確責任主體，強化責任意識。責任主體包括組織和個人，也就是責任單位和責任人，責任主體要強化責任意識，把“雙創(chuàng)”作為義不容辭的責任，作為份內(nèi)重要的工作，作為日常工作的自覺行為，發(fā)揮好內(nèi)在動力，勇于擔當，用心謀劃，用情聚力，用勁推進，盡職盡力完成好相關(guān)任務。

　　強化責任制，就要明確責任事項，限定責任時限。強化“雙創(chuàng)”責任制，必須明確責任事項，賦予的責任事項，要根據(jù)單位職能、個人特點，具有可行性；要切合實際，不能高不可攀；要根據(jù)“雙創(chuàng)”要求，明確標準。時間是速度，時間是效率，要在2017年實現(xiàn)“雙創(chuàng)”目標，時間已經(jīng)是非常有限了，而要做的工作還很多，任務還很重，在強化“雙創(chuàng)”工作責任制時，要限定責任時限。責任主體要在有限的時間內(nèi)，搶抓機遇，下苦功夫，快馬加鞭，速戰(zhàn)速決。

　　強化責任制，獎懲要分明。對“雙創(chuàng)”工作成效明顯、責任落實好的主體，充分肯定，適當給予獎勵。對不作為、慢作為、亂作為，不落實責任的主體，視情節(jié)輕重，該怎么罰就怎么罰，只有這樣才能充分調(diào)動干群的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全力推進“雙創(chuàng)”。