人力資源和社會保障部今日召開2016年第一季度新聞發(fā)布會，據人社部新聞發(fā)言人李忠介紹，從1月1日起，退休人員養(yǎng)老金上調6.5%，連續(xù)十二次上調共將惠及1億多退休人員。

　　李忠在新聞發(fā)布會上表示，目前正在按照國務院的部署，結合本地的實際，要求各個地方制定具體方案，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準，按程序報批后組織實施。方案將充分考慮企業(yè)和地方事業(yè)單位平衡、區(qū)域間平衡等多種問題。

　　過去11次調整退休人員月均養(yǎng)老金都在10%左右，今年6.5%比例是如何確定的？化解過剩產能導致的下崗失業(yè)人員的再就業(yè)，采取哪些措施來保證？如何解決異地就醫(yī)結算問題？早退公務員待遇更高？基本養(yǎng)老保險基金投資運營工作進展如何？人社部在發(fā)布會上還對這些熱點問題作出回應。

????資料圖：新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)舉辦“春風行動”專場招聘會。劉新 攝

　　【一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)318萬人 社?；鹂偸杖脒_1.21萬億】

　　前3個月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)318萬。一季度末全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.04%，環(huán)比和同比均基本持平略有下降。

　　1-3月，五項社會保險基金總收入為1.21萬億元，同比增長14.7%；總支出為9677億元，同比增長12.8%。

　　【退休人員養(yǎng)老金上調6.5% 比例如何確定？】

　　李忠表示，確定6.5%左右的調整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。

　　這個調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

　　【部分地區(qū)和行業(yè)失業(yè)風險上升 談去產能職工安置】

　　隨著經濟下行壓力加大，結構深入調整，對就業(yè)的影響也在加深。一方面是部分企業(yè)用人需求在下降，有些勞動者就業(yè)難度在加大。另一方面是部分地區(qū)和行業(yè)失業(yè)的風險也有所上升。

　　李忠提到，去產能職工具體的安置渠道，概括起來是四個一批：內部安置一批、轉崗就業(yè)一批、內部退養(yǎng)一批、公益性崗位托底安置一批。

　　所有職工安置的方案都要經過職工代表大會的討論，不是簡單把職工推向社會，也不是讓職工簡單來被動接受安置方案，而是讓他們一起參與討論，大家通過民主決策形成一個方案。

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