為適應(yīng)當(dāng)前從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的新常態(tài)，進(jìn)一步規(guī)范我省省直單位組織人事處處長(zhǎng)選拔任用的管理監(jiān)督，近日，省委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)省直各單位任免組織人事處處長(zhǎng)重新實(shí)行事前備案的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，要求對(duì)省直各單位任免組織人事處處長(zhǎng)重新實(shí)行事前備案。

　　2008年6月，我省把省直單位組織人事處處長(zhǎng)選拔任用事項(xiàng)由原來的向省委組織部事前備案調(diào)整為事后備案?！皬慕鼛啄旮刹窟x拔任用工作中反映出的問題來看，有些問題與一些單位對(duì)組織人事處處長(zhǎng)的任用把關(guān)不嚴(yán)、調(diào)整過于頻繁有關(guān)?！笔∥M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　為解決這些問題，《通知》規(guī)定，省直各單位擬調(diào)整任命為組織人事處處長(zhǎng)(或組織人事部門負(fù)責(zé)人)的人選需要事前備案，他們不僅需要具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還要遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、知人善任、公道正派。

　　事前備案要遵循哪些程序？《通知》規(guī)定，省直各單位黨委(黨組)擬調(diào)整任用組織人事處處長(zhǎng)時(shí)，要在確定組織人事處處長(zhǎng)人選后、提交單位黨委(黨組)會(huì)議討論決定前，向省委組織部呈報(bào)備案材料。省委組織部需對(duì)呈報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查后及時(shí)函復(fù)呈報(bào)單位，也可根據(jù)具體情況和工作需要進(jìn)一步考察了解備案人選。只有省委組織部函復(fù)同意后，呈報(bào)單位才能將擬調(diào)整任用人選提交黨委(黨組)會(huì)議討論決定。

　　《通知》指出，對(duì)于省直各單位調(diào)整任用組織人事處處長(zhǎng)未按規(guī)定實(shí)行事前備案、擅自進(jìn)行調(diào)整任用，或先任后報(bào)的，一律視為無效任用。

　　《通知》還要求，省直各單位新任組織人事處處長(zhǎng)要自覺加強(qiáng)對(duì)組織人事工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律。省委組織部也將圍繞加強(qiáng)黨性鍛煉、提高履職能力等要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新任組織人事處處長(zhǎng)的教育培訓(xùn)。

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