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　　人力資源和社會保障部網(wǎng)站今日刊發(fā)“國家公務(wù)員局考試錄用司負責人關(guān)于2016年‘國考’的記者答問”。在談及今年國考“招考不面向在職公務(wù)員”時，該負責人表示，這樣有利于通過不同的渠道選拔不同的人才，進一步提高選人用人的針對性。

　　以下為人社部網(wǎng)站答問全文：

　　2016年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作已經(jīng)開始。今年“公考”有哪些特點？如何打擊考試作弊行為？考生應怎樣準備考試？記者近日采訪了國家公務(wù)員局考試錄用司負責人。

　　招考進一步向基層傾斜

　　問：在2016年度中央機關(guān)公務(wù)員招考中，在面向基層招考方面采取了哪些舉措？

　　答：中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員錄用考試的主要任務(wù)是滿足用人機關(guān)空編的補員需要，招考工作重點進一步向基層傾斜。一是省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。二是市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位。今年招錄計劃中，縣(區(qū))級以下職位的招錄計劃占到78%。

　　三是中央機關(guān)直屬機構(gòu)市(地)級以下職位，原則上安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學生村官等服務(wù)基層項目人員。四是允許艱苦邊遠地區(qū)的中央直屬機構(gòu)縣(區(qū))級以下職位，單獨或者綜合采取降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、適當調(diào)整報考年齡、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線、拿出一定數(shù)量職位面向當?shù)厝藛T和生源招考等多項措施，進一步滿足基層機關(guān)的用人需要。

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