記者昨天獲悉，9月3日放假期間勞動者工作的，對不能安排補休的，用人單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付其工資報酬。

　　為使全國人民廣泛參與中央及各地區(qū)各部門舉行的中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念活動，日前國務院已下發(fā)了《關于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日調(diào)休放假的通知》，明確2015年9月3日全國放假1天。

　　記者了解到，為貫徹落實國務院文件精神，這次人社部也發(fā)出通知，對2015年9月3日全國放假期間勞動者工資計發(fā)問題進行了明確。通知明確，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休；對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。按照這一通知要求，各地人社部門也會加強宣傳，指導用人單位做好落實工作，維護職工權益。

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