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      李忠介紹了勞動關(guān)系方面的工作進展,一是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得新進展。穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),截至6月底,全國有13個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅13.5%。
         
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      全國13地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均增幅13.5%

      ??诰W(wǎng) http://m.7392.org 時間:2015-07-24 11:38

        中新網(wǎng)7月24日電人社部新聞發(fā)言人李忠今日表示,截至6月底,全國有13個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅13.5%。

        人力資源和社會保障部今日召開2015年第二季度新聞發(fā)布會,通報2015年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。

        李忠介紹了勞動關(guān)系方面的工作進展,一是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得新進展。深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》和新修訂的勞動合同法,指導(dǎo)督促企業(yè)加快調(diào)整勞務(wù)派遣用工比例,繼續(xù)實施集體合同制度攻堅計劃。做好企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控指導(dǎo)。穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),截至6月底,全國有13個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅13.5%。國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革平穩(wěn)有序推進。

        二是勞動人事爭議調(diào)處機制不斷完善。推動建立專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作機制,推進基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。

        三是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度進一步加大。截至6月底,全國勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共查處各類違法案件17.4萬件,主動檢查用人單位80.9萬戶,督促用人單位與140.9萬名勞動者補簽勞動合同,追發(fā)勞動者工資等待遇251.8億元,涉及勞動者262.6萬名。在全國聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆?,共檢查單位13.6萬戶,查處違法案件7017件,取締非法職業(yè)介紹活動1836件。

        關(guān)于下一步的工作安排,李忠表示,一是進一步完善和加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。督促各地制定出臺貫徹落實中發(fā)10號文件的意見。繼續(xù)做好國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作。制定出臺全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見。依法規(guī)范淘汰落后產(chǎn)能、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和兼并重組中的勞動關(guān)系處理工作。

        二是進一步完善調(diào)解仲裁制度。修訂《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,制定加強人事爭議處理的意見。加強基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè),推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動就業(yè)社會保障平臺調(diào)解組織建設(shè)。

        三是進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,加強對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)勞動用工、工資支付、社會保險情況的監(jiān)督檢查,積極預(yù)防、及時查處各種違法行為。繼續(xù)推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)。

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      [來源:中國新聞網(wǎng)] [作者:] [編輯:覃業(yè)偉]
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