2月8日，省政協(xié)委員符史干在海南省政協(xié)六屆三次會議提案建議，實現鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化，建立激勵高水平醫(yī)生下基層的長效機制，做好公共衛(wèi)生服務任務監(jiān)管工作。

　　符史干認為，由于鄉(xiāng)村醫(yī)生工作量大，沒有固定待遇，收入低，生活條件艱苦，其收入普遍是農村教師的1/3或1/2。許多大專院校畢業(yè)生寧愿在城鎮(zhèn)從事非專業(yè)工作也不愿留在農村開診所，致使農村醫(yī)務人員青黃不接，三級醫(yī)療網的網底面臨著人走網破的局面。

　　符史干建議，有關部門參照民辦教師轉制的成功經驗，整合農村基層衛(wèi)生資源，將鄉(xiāng)村醫(yī)療機構列入國家正式醫(yī)療衛(wèi)生機構隊伍中，將鄉(xiāng)村醫(yī)生列入編制，享受國家規(guī)定同等學力、工齡工資和福利待遇，消除“半農半醫(yī)”，實現鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化。

　　醫(yī)學畢業(yè)生工作后需要升職稱時，應有相應年限的基層醫(yī)療經驗。借鑒浙江省的經驗，引導、鼓勵醫(yī)學院校畢業(yè)生到基層工作，對于到基層就業(yè)的大學生村醫(yī)將在身份、個人晉升和工資待遇等多個方面給予關愛。定向招錄培養(yǎng)，參照大學生村官的做法，每年確定一定數量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用編制，面向社會公開考錄，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院駐村醫(yī)生。

　　督查落實鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策，如成立督查組，定期檢查政策兌現落實情況并進行通報;財政部門定期檢查、隨時抽查和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及時足額發(fā)放補助，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的考核分配機制的落實，規(guī)范發(fā)放流程;建立績效考核辦法，保證鄉(xiāng)村醫(yī)生收入不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等工作人員收入水平，以穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

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