海口網(wǎng)9月23日消息（?？谕韴?bào)全媒體記者李晶晶）調(diào)動(dòng)醫(yī)療人員積極性是公立醫(yī)院改革成敗的關(guān)鍵，海南省深化醫(yī)改工作培訓(xùn)暨推進(jìn)會(huì)透露，今年醫(yī)療改革將逐步取消公立醫(yī)院的行政級(jí)別，探索建立以理事會(huì)(董事會(huì))為核心的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，全面實(shí)施績(jī)效工資制度，探索建立職業(yè)年薪制。同時(shí)，鼓勵(lì)支持社會(huì)辦醫(yī)。

　　省衛(wèi)計(jì)委主任韓英偉表示，海南將探索逐步取消公立醫(yī)院行政級(jí)別，建立以理事會(huì)(董事會(huì))為核心的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，落實(shí)公立醫(yī)院法人主體地位，完善內(nèi)部治理機(jī)制。探索建立公立醫(yī)院院長(zhǎng)的選拔任用和職業(yè)化培養(yǎng)制度，實(shí)行院長(zhǎng)年薪制。院長(zhǎng)的年薪由財(cái)政核撥，讓院長(zhǎng)切實(shí)代表政府管好醫(yī)院、看好醫(yī)生，發(fā)揮醫(yī)院改革的主體作用。除了推行院長(zhǎng)年薪制，醫(yī)師、技師和臨床藥師也將納入年薪制試點(diǎn)。

　　同時(shí)，在縣級(jí)公立醫(yī)院全面實(shí)施績(jī)效工資制度，績(jī)效工資與崗位工作量、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、病人滿意度掛鉤，“嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員收入與醫(yī)院的藥品、檢查、治療等收入掛鉤。”韓英偉說，允許公立醫(yī)院醫(yī)生通過多點(diǎn)執(zhí)業(yè)獲取合規(guī)報(bào)酬。

　　此外，海南將鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)社會(huì)資本舉辦醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，形成多元化辦醫(yī)格局。省及各市縣都要向社會(huì)公布區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃。原則上公立醫(yī)院不再增加床位，不足部分由社會(huì)辦醫(yī)補(bǔ)充。政府部門要為社會(huì)資本辦醫(yī)創(chuàng)造條件，重點(diǎn)解決在準(zhǔn)入、人才、土地、投融資、服務(wù)能力等方面的問題，形成以非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主體、營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的社會(huì)辦醫(yī)體系。

?

相關(guān)鏈接：

?