省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)了《海南省事業(yè)單位分類實施意見》(下簡稱《實施意見》)，這標志著我省事業(yè)單位分類改革邁出重要一步，進入實施分類階段。記者今天（12日）從省編辦獲悉，我省事業(yè)單位分類工作已全面啟動，各項工作正有序推進。

　　明確標準：

　　全省事業(yè)單位劃為三類

　　根據(jù)《實施意見》，除使用事業(yè)編制的社會團體外，經(jīng)各級機構(gòu)編制部門審批設(shè)立的6000余家事業(yè)單位列入分類范圍。全省事業(yè)單位以社會功能為唯一標準，劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別。

　　省編辦有關(guān)負責(zé)人介紹，強化“公益屬性”是事業(yè)單位分類工作的主導(dǎo)理念，就是要將行政職能和生產(chǎn)經(jīng)營職能剝離，使事業(yè)單位回歸公益屬性。按照這一思路，《實施意見》明確提出，將承擔(dān)行政職能類及生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位從事業(yè)單位序列中分離出去：對承擔(dān)行政職能類事業(yè)單位，逐步將其行政職能劃歸行政機構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機構(gòu);從事生產(chǎn)經(jīng)營活動類事業(yè)單位，逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)或撤銷，并且今后不再批準設(shè)立這兩類事業(yè)單位。對從事公益服務(wù)類事業(yè)單位，則繼續(xù)保留在事業(yè)單位序列中，并通過改革不斷強化其公益屬性。

　　《實施意見》還對我省事業(yè)單位類別劃分及認定標準做出明確的界定。省編辦有關(guān)負責(zé)人表示，分類是事業(yè)單位改革的基礎(chǔ)和切入點，為科學(xué)劃分事業(yè)單位類別，省編辦對現(xiàn)有事業(yè)單位進行逐個清理、定位，并組織開展模擬分類，同時全面評估分類后可能帶來的各種影響。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分研究和論證才提出了事業(yè)單位類別劃分及認定的標準。

　　高效推進：

　　分級實施事業(yè)單位分類工作

　　省編辦有關(guān)負責(zé)人表示，科學(xué)分類在整個改革工作中起著承上啟下的關(guān)鍵作用。全省事業(yè)單位分類工作實行分級推進：省級事業(yè)單位分類工作由省編辦牽頭推進，市縣事業(yè)單位分類工作則由當(dāng)?shù)攸h委政府負責(zé)組織實施。

　　省編辦根據(jù)《實施意見》以及《海南省事業(yè)單位分類參考目錄》的要求，初步對581家省級事業(yè)單位進行了分類，分類情況已征求各有關(guān)部門意見，待調(diào)整完善后報送省分類推進事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。市縣事業(yè)單位分類工作劃片區(qū)推進，由于各市縣已完成多輪次模擬分類工作，各方面條件比較成熟，待省編辦批復(fù)?？凇偤纱笃瑓^(qū)事業(yè)單位分類參考目錄后，各市縣的分類工作將全面鋪開。

　　按照分類認定與行業(yè)體制改革統(tǒng)籌推進的思路，省編辦在積極實施省級事業(yè)單位分類工作的同時，啟動了公路、鹽務(wù)、地質(zhì)等系統(tǒng)的專項改革。

　　綜合改革：

　　加快擬定配套政策文件

　　據(jù)了解，事業(yè)單位分類改革涉及面廣、情況復(fù)雜，光靠機構(gòu)編制部門的“單兵突進”遠遠不夠，還需要組織、財政、人社等多部門共同協(xié)作、整體推進，而制定和完善綜合性配套政策是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　我省事業(yè)單位分類改革配套政策文件的擬定工作于2013年開始。這些配套政策文件涵蓋：事業(yè)單位分類實施意見、承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革、事業(yè)單位人事制度改革、收入分配制度改革等11個方面內(nèi)容，分別由組織、財政、人社和機構(gòu)編制等部門起草，除事業(yè)單位分類實施意見發(fā)布實施外，其余10個配套政策文件正在抓緊擬定當(dāng)中。

　　據(jù)悉，下一步，省編辦將加強協(xié)調(diào)銜接，推動各個配套政策文件盡快出臺實施，確保改革順利推進。

　　分類推進事業(yè)單位改革分五個階段(2011年到2020年)

?

?

相關(guān)鏈接：

國有企業(yè)事業(yè)單位人才獲準選調(diào)中央機關(guān)任職
成都市屬事業(yè)單位公招 23個崗位無人報名
事業(yè)單位再改革：7月起工資、社保向企業(yè)“看齊”
九江事業(yè)單位考試28名考生試卷雷同 被判零分
湖南女子遭冒名頂替進事業(yè)單位:三責(zé)任人被立案
漲工資，事業(yè)單位不應(yīng)是禁區(qū)

?