新疆公務(wù)員考核暫行辦法出臺

　　連續(xù)三年為優(yōu)秀等次記三等功

　　近日，（新疆）自治區(qū)黨委組織部，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)《自治區(qū)公務(wù)員考核暫行辦法》，自治區(qū)公務(wù)員考核工作制度化、規(guī)范化向前邁出重要一步。

　　按照激勵與鞭策相結(jié)合的原則，《辦法》規(guī)定了年度考核時考核機關(guān)提高優(yōu)秀等次比例和降低優(yōu)秀等次比例的情形，改變了以往只有提高沒有降低的狀況。公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例，一般掌握在參加年度考核總?cè)藬?shù)的15%(含)以內(nèi)。自治區(qū)級以上文明單位和考核年度受到黨中央、國務(wù)院或自治區(qū)黨委、政府以及國家部委與國家公務(wù)員主管部門聯(lián)合表彰的可提高到20%。考核年度受到自治區(qū)主管部門與自治區(qū)公務(wù)員主管部門聯(lián)合表彰的，可提高到18%；考核年度內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定受到“一票否決”的及考核年度內(nèi)受到縣級以上黨委、政府或者地級以上主管部門通報批評的，優(yōu)秀等次比例在15%以內(nèi)適當降低。《辦法》規(guī)定公務(wù)員年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，當年給予嘉獎，獎金為800元；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，在第三年度記三等功，獎金為1500元?！掇k法》對新錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職、援疆、公傷、退休、外派學(xué)習(xí)以及臨時機構(gòu)公務(wù)員的考核也予以了明確。

　　此外，《辦法》還結(jié)合自治區(qū)實際，將個人品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，特別是在維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定方面的表現(xiàn)，列為公務(wù)員“德”的考核重要內(nèi)容。