今后，外地來京農(nóng)民工如果遭遇勞動爭議問題，可以先找企業(yè)內(nèi)部的調(diào)解員來幫忙。

　　昨日，記者從建筑施工企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作培訓會上了解到，目前外地在京施工企業(yè)共有1500家，施工人員約70萬。今年，全市將建立共有1800余人的勞動爭議調(diào)解員隊伍，維護農(nóng)民工合法權益。

　　北京市外地在京施工企業(yè)工會相關負責人表示，加上今年免費培訓的500余名外地來京建筑施工企業(yè)項目部工會負責人，全市的調(diào)解員共1800余名。在培訓中，調(diào)解員將學習《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)以及調(diào)解技巧。

　　據(jù)了解，目前外來農(nóng)民工的勞動爭議主要體現(xiàn)在薪酬問題上。以往，遇到這種事農(nóng)民工需要去勞動仲裁，程序繁復常常讓農(nóng)民工感到“長路漫漫”。

　　目前，由北京市住建委牽頭，每年都將舉辦調(diào)解員的免費培訓。調(diào)解員經(jīng)過學習、考試后可持證上崗，提前化解勞動爭議。農(nóng)民工維權也無需走勞動仲裁，可“近水樓臺”地進行。

　　培訓會上，四川省人民政府駐北京辦事處建筑管理處副主任張清表示，自從有了“勞動爭議兼職調(diào)解員”培訓以來，78%的四川在京施工企業(yè)建立了兼職調(diào)解員定期走訪制度。調(diào)解員定期到施工現(xiàn)場走訪，及時發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭，起到了矛盾“滅火器”的作用。僅去年，四川在京施工企業(yè)勞動爭議調(diào)解員就調(diào)處了64起糾紛。

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