?？诰W(wǎng)3月13日消息（記者 謝舒）13日上午，?？诰W(wǎng)記者從2012年度?？谑薪逃ぷ鲿h上獲悉，今年起，?？趯⑼ㄟ^八項計劃、十個重點項目打造教育領(lǐng)域人才隊伍。到2015年，基本建成一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教育人才隊伍，為加快推進教育現(xiàn)代化奠定堅實的人才基礎。

　　具體目標

　　到2015年，小學教師大專及以上學歷的比例、初中教師本科及以上學歷的比例分別達到88%、90%以上。中等職業(yè)學校專業(yè)課教師中，“雙師型”教師比例達到55%以上；兼職教師占學校專任教師的比例不超過30%；培養(yǎng)“雙師型”學科帶頭人25人。評選推薦特級教師20人左右，培養(yǎng)5名在全國有一定知名度在全省起示范作用的校長，培養(yǎng)100名教育行政管理人才。

　　到2020年，小學教師大專及以上學歷的比例、初中教師本科及以上學歷的比例分別達到95%、93%以上?！半p師型”教師比例達到60%以上；兼職教師占學校專任教師的比例穩(wěn)定在20%左右；培養(yǎng)“雙師型”學科帶頭人40人。省、市級骨干教師占全市教師的比例分別達到1.5%、20%。培養(yǎng)在全省乃至全國有影響的專家型校長10名；培養(yǎng)教育行政管理人才200名。

　　八大計劃培養(yǎng)多類型人才

　　為實現(xiàn)以上目標，將實施“領(lǐng)雁計劃”、“旗艦計劃”、“耕耘計劃”、“晨曦計劃”、“雙師計劃”、“領(lǐng)航計劃”、“全員培訓計劃”、“精英計劃”八大計劃。著力培養(yǎng)專家型校長隊伍，造就一批在全省乃至全國有較高知名度的領(lǐng)雁人才。面向農(nóng)村骨干教師，培養(yǎng)農(nóng)村高素質(zhì)教育領(lǐng)軍人物。面向幼兒園教師和園長，培養(yǎng)和選拔一批師德高尚、理念先進、精通業(yè)務、有較強科研能力的園長和教師。努力打造高素質(zhì)的“雙師型”教師團隊。打造一支在基礎教育改革和發(fā)展中，既能高水平指導教學工作，又能全心全意為廣大教師服務的學術(shù)專業(yè)人才隊伍。

　　組織實施國培計劃中小學教師培訓項目，通過遠程培訓和光盤培訓的方式，五年一輪，每年完成12000名初中、小學教師的全員培訓。組織實施暑期高中遠程培訓，每年完成3000名教師的全員培訓。組織實施幼兒園園本培訓項目，每年完成5000名幼兒教師的全員培訓。爭取5年內(nèi)全市青年骨干教師具有研究生學歷的人員能突破百人，全市教職工本科以上學歷提高3個百分點。將學校中層干部納入校長后備人才的梯隊管理，進一步提高中層干部的管理水平和服務能力。

　　十大重點工程打造名師

　　通過實行“名校長培養(yǎng)工程”、“ 椰城名師培養(yǎng)工程”、“校長、骨干教師委托培訓工程”、“百名專家椰城教育大講堂工程”、“綠色耕耘——農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)工程”、“地區(qū)教育對口交流項目”、“國培計劃中小學教師培訓項目”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師培訓項目”、“金色領(lǐng)航——培訓者培訓項目”、“百強扶百弱城鄉(xiāng)對口幫扶、送教送訓下鄉(xiāng)”十項重點項目，5年內(nèi)評選10名“椰城名師”，委托北京、上海等優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)完成100名校長和250名骨干教師的委托培訓。并將發(fā)揮專家的高端引領(lǐng)作用，5年聘請100名省內(nèi)外著名學者和專家作客?？谥v學。

　　加強與教育先進地區(qū)之間的教育交流，每年派出10名干部、10名骨干教師參加掛職鍛煉和跟班學習。3年完成300名鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師的業(yè)務培訓，完善城鄉(xiāng)幫扶機制，繼續(xù)開展百強扶百弱城鄉(xiāng)對口幫扶、送教送訓下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)村教師送上優(yōu)質(zhì)培訓資源，共享課改成果，實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育共同發(fā)展。

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