熱點職位

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　　記者：剛剛過去的2011年，哪些職位最為企業(yè)需求？哪些職位又是求職者應(yīng)聘最多？

　　林志向：省人力資源市場對2011年下半年全省人力資源市場供求情況統(tǒng)計顯示，2011年下半年，通過省人力資源市場用人單位招聘崗位167516個，登記求職112769人，招聘崗位與登記求職比例為1:0.67。

　　在用人單位招聘崗位類型中，排在前十位的崗位分別為：市場營銷、生產(chǎn)操作工、酒店餐飲服務(wù)員、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員、客服人員、建筑類工程師、保險業(yè)務(wù)員、治安保衛(wèi)人員、翻譯、計算機(jī)。

　　在求職者的求職崗位方面，排在前十位的崗位為：行政辦公人員、市場營銷人員、財會人員、計算機(jī)技術(shù)人員、機(jī)動車駕駛員、部門經(jīng)理及管理人員、裝潢美術(shù)設(shè)計人員、中等職業(yè)教育教師、治安保衛(wèi)人員、金融。

　　記者：通過量化統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，與以往相比，呈現(xiàn)出了職場的哪些特點？

　　林志向：2011年下半年，企業(yè)招聘需求進(jìn)場單位數(shù)和需求人數(shù)較去年同期相比，總體呈上升趨勢。市場針對各類職業(yè)專場招聘場次明顯增加，而人才供給也呈現(xiàn)逐年遞增趨勢，求職競爭壓力相對較大。

　　值得一提的是，部分大學(xué)生缺乏吃苦耐勞的精神，寧愿選擇相對穩(wěn)定的財會、文員、行政類職位，也不愿選擇從基層類職位鍛煉就業(yè)。這樣客觀上造成財會、文員類職位求職人員過剩，而具有一定專業(yè)性和艱苦性的工作崗位無人問津。

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