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2011年，發(fā)生在海南一處工地的“跳樓討薪”事件。（南海網資料圖）

　　多部門聯(lián)合執(zhí)法形成威懾力暢通維權通道

　　為了解決農民工被欠薪問題，在春節(jié)前夕，海南勞動監(jiān)察部門已開始實行農民工工資拖欠情況日報制度、公告制度以及問責制度，進一步加大打擊拖欠工資尤其是拖欠農民工工資的力度。從2012年1月5日至1月22日的每天17點30分前，各市縣要將拖欠農民工工資情況上報省專項檢查領導小組辦公室。同時，凡存在拖欠農民工工資問題的市縣將被公告，對因處理不及時造成農民工越級上訪，引發(fā)嚴重群體性事件的，追究直接責任人和有關領導責任。

　　盡管政府部門已有所行動，但尋求更好的方法解決農民工欠薪問題一直備受關注。海南大學社會學專家詹長智教授認為，要想有效解決農民工欠薪問題，需要勞動監(jiān)察、建設、公安、工商、總工會等職能部門多管齊下，聯(lián)合執(zhí)法，共同發(fā)力，才能對用人單位形成威懾力。要探索出一些新的問題解決方式，比如業(yè)主支付給施工企業(yè)的工資不要直接支付給施工企業(yè)、建筑企業(yè)，可以支付給第三方，而且錢從雙方結算當中扣出等。

　　也有律師表示，接待農民工的投訴，為其提供法律幫助也很有必要。對出現(xiàn)勞動爭議，涉及拖欠農民工工資的仲裁訴訟應該要便捷、快速，充分有效的保護農民工的合法權益，暢通依法維權的通道。

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