海口網(wǎng)1月21日消息?。ㄓ浾卟芙埽笆晃濉睍r期，是海南省國資國企改革發(fā)展的重要時期，通過五年的努力，我省國企改制重組等各項工作任務(wù)和規(guī)劃指標圓滿完成。記者從今天召開的全省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議上獲悉，“十二五”時期，我省將繼續(xù)推進國資國企改革，將省國資委重點監(jiān)管的省屬企業(yè)由20家整合重組為15家左右，爭取每家企業(yè)總資產(chǎn)規(guī)模都能達到50億元，并突出打造資產(chǎn)規(guī)模超500億元的大集團。副省長姜斯憲出席會議并講話。

　　 “十二五”時期，我省國資國企改革發(fā)展將以轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展為戰(zhàn)略，發(fā)展有特色、有優(yōu)勢的新型戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，以兼并重組為抓手，推動國有資本向大基礎(chǔ)設(shè)施、重要資源、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域集中，加快打造一批資產(chǎn)上規(guī)模、經(jīng)營效益好、融資能力強的大企業(yè)集團。

　　 通過改革，落實國有資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟效益、職工收入“三個翻番”。全省國有企業(yè)總資產(chǎn)規(guī)模由目前的548億元，到2013年末增長到1000億元，到2015年達到1500億元，力爭達到2000億元；經(jīng)濟效益從目前的年利潤總額十幾、二十億元，到2015年實現(xiàn)成倍增長；通過推進企業(yè)分配制度改革，建立起隨效益增長相應(yīng)合理調(diào)控職工工資水平的機制，省屬企業(yè)職工工資收入、社保繳費和住房待遇等總的分配水平5年實現(xiàn)翻番。