海口網(wǎng)9月15日消息　陵水縣從思想政治素質(zhì)，工作作風，組織、領導和協(xié)調(diào)能力等幾個方面，制定出臺了《陵水黎族自治縣調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領導干部辦法》，進一步明確和細化了不稱職不勝任現(xiàn)職領導干部的認定標準、調(diào)整措施。

　　記者了解到，《辦法》對不稱職不勝任現(xiàn)職領導干部作出了詳細的界定,《辦法》指出,有以下五類行為的領導干部被認定為不稱職不勝任。

　　 1.缺乏群眾觀念和宗旨意識，對人民群眾的利益不關心，對群眾反映的問題能夠解決卻久拖不決導致矛盾激化，致使群眾集體越級上訪或聚眾鬧事，造成不良影響或嚴重后果的；

　　 2.凡無組織紀律或道德觀念，上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等，欺上瞞下，弄虛作假，言行嚴重損害機關單位工作人員形象的；

　　 3.凡在縣重點工程建設和解決民生問題上行動不迅速、措施不扎實，致使征地拆遷、項目建設等各項工作目標任務無法按期完成的；

　　 4.凡在治理違章建筑、非法買賣土地和城市臟亂差等“三亂”工作中，領導不重視，措施不落實，監(jiān)督不到位，導致違章建筑泛濫、非法買賣土地成風和城市臟亂差治理存在缺陷，嚴重影響凌水縣城鄉(xiāng)規(guī)劃和用地秩序，嚴重破壞生態(tài)環(huán)境，并造成嚴重后果的；

　　 5.在項目建設管理過程中，部門干部采取各種不正當手段以權謀私，實施吃、拿、卡、要、扣、占、挪用或變相使用等行為，造成較大影響的，有以上行為者均認定為不稱職不勝任的現(xiàn)職領導干部。

　　《辦法》還就認定為不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領導干部的調(diào)整和處理做出了具體規(guī)定：區(qū)別不同情況，按照干部管理權限和干部任免的有關程序采取改任非領導職務、交流到適宜崗位工作、誡勉、離職培訓、待崗、辭職、降職使用、引咎辭職、免職等方式進行調(diào)整。